• Soziale Nachhaltigkeit

Die Beziehung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen kann als langfristige Partnerschaft angesehen werden.Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern eine Plattform für ihre persönliche Entwicklung, und die Mitarbeiter schaffen Werte für das Unternehmen.Jiangyin Huada stellt die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter an erste Stelle und bietet ihnen gleichzeitig Möglichkeiten zur persönlichen Karriereentwicklung.Unterdessen können die Beziehungen zur Gemeinschaft das Arbeitsumfeld und das öffentliche Image von Unternehmen tiefgreifend beeinflussen.Aus diesem Grund hat Jiangyin Huada große Anstrengungen unternommen, um sich um die Mitarbeiter zu kümmern und der Gemeinschaft etwas zurückzugeben, indem es dem Kundenservice Bedeutung beimisst.

Mitarbeiterbetreuung

Verbessern Sie die Zufriedenheit und das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter

Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter

Mitarbeitern ohne Berufserfahrung werden professionelle Mentoren für die Schulung von Fähigkeiten und die Anleitung zur Sicherheit zur Verfügung gestellt.

Wir führen regelmäßig körperliche Untersuchungen durch, um die Gesundheit der Mitarbeiter sicherzustellen.

Wir zahlen die Sozialversicherung für jeden Mitarbeiter pünktlich, um seine Arbeit stark abzusichern.

Während der Epidemie desinfizieren wir regelmäßig den Arbeitsplatz und Alkohol, Masken und andere Schutzausrüstung, um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

Mitarbeiter Selbstverbesserung

Jiangyin Huada bietet Mitarbeitern die Teilnahme an Trainingslagern, Besuchs- und Studienaktivitäten in den Hauptsitzen börsennotierter Unternehmen.

Als Mitglied der örtlichen Handelskammer haben wir Zugang zu einer Vielzahl von Vorträgen und Online-Kursen für unsere Mitarbeiter.

Pluralismus

Jiangyin Huada ist bestrebt, ein freies, offenes, faires und integratives Wettbewerbsumfeld zu schaffen.

Hier gibt es keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Bildung, Land, Rasse oder anderer Art.

Wir bevorzugen diversifizierte Teams, die eine bessere Kompatibilität, Integrität und Innovation aufweisen.

Wir organisieren oft Teamreisen, Abendessen, Nachmittagstee und andere außerschulische Aktivitäten.

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Feedback an Communities

Entwickeln Sie gute Beziehungen zur Gemeinschaft

Jiangyin Huada trägt ständig seine gebührende Verantwortung als Unternehmen.Wir schätzen, was wir jetzt haben, und hören nie auf, der Gesellschaft etwas zurückzugeben.Wir haben uns ständig am Bau und der Instandhaltung lokaler Tempel beteiligt, kümmern uns um ältere Menschen vor Ort, organisieren öffentliche Aufführungen, leisten Hilfe für arme Familien vor Ort, spenden Geld und liefern Lebensmittel in Katastrophengebiete und andere gemeinnützige Aktivitäten.

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Gehorsam gegenüber der Regierungspolitik

Befolgen Sie die Gesetze und Vorschriften

Gesetze und Vorschriften sind die Grundlage aller Betriebs- und Produktionsaktivitäten.Wir arbeiten aktiv an der Umsetzung von Richtlinien mit, handeln nach Treu und Glauben, zahlen Steuern in Übereinstimmung mit dem Gesetz, halten uns an den Geist des Vertrags, halten uns strikt an Gesetze und Vorschriften, erfüllen die gesetzlichen Verpflichtungen der Betreiber und schützen die legitimen Rechte und Interessen von Verbrauchern.